为充分利用高教充裕的教学资源，努力推进开发区职工素质教育，实现广大职工“工余时间厂门口上大学”的夙愿，积极鼓励职工成才，从而以良好的综合技能和知识素养投身于开发区和企业建设发展实践中去，为建设新世纪下沙新城而共同努力，开发区管委会决定由财政划拨形式、建立职工素质教育奖励补助资金。各企业根据自身实际情况，以职工素质教育经费列支形式，给就学职工以一定的补助，以进一步推进开发区职工素质教育的扎实开展。
一、总 则
1、制订《杭州经济技术开发区职工素质教育奖励办法（试行）》（以下简称“办法”）是根据开发区党政中心工作和企业发展需求，以社会化方式、项目化运作工作思路，构建高校、企业、工会共青团组织和职工等为主体的职工素质教育网络，促进开发区、企业、高校携手联动，推进职工素质教育有序、良性发展。
2、《办法》由杭州经济技术开发区职工素质教育协会负责实施。
3、《办法》奖励补助范围：凡参加开发区组织开办的各类素质教育项目求学的职工，学习成绩优异者；参加求学职工支付学费特别困难者；组织职工素质教育成果突出的单位。
二、奖励补助内容
4、根据工作实际，本《办法》奖励内容设置包括：组织奖、学成奖、教育奖和特殊补助四类。
5、组织奖，是根据素质教育组织发动及工作实效情况，对组织发动到位、职工参与积极、工作实效明显、单位重视支持的企业（包括工会、共青团组织）定期进行表彰奖励。
6、教育奖，是对领导重视，组织严密，教学安排合理，职工学成率高，企业和职工满意的学校培训学习的项目给予一定的奖励。
7、学成奖，职工参加开发区职工素质教育各类项目学习并顺利毕业，获取国家承认的毕业证书或技能等级证书后，成绩优异，经学校推荐可申请学成奖。
8、特殊补助，贫困职工参加素质教育支付学费有一定困难的，经所在企业和工会认定，在学成后给予一定的特殊困难补助。
9、奖励补助标准，由开发区职工素质教育协会根据教学和学成的实际情况，学成成绩优异奖一般为学费（不含书费、考务费）的15—20%；特殊补助一般为学费的20—30%；教育奖和组织奖以精神奖励为主，适当给予一定的物质奖励。
10、属贫困职工参加素质教育的，经本人提出申请，并由基层工会（团组织）审核确认后，经协会秘书处审定后，另可申请享受一定额度的学费补贴。
三、奖励办法
11、组织奖按年度评比，由开发区总工会、团工委拟定被奖励的工会、共青团组织建议名单，提交素质教育协会审定通过后，进行表彰奖励。
12、教育奖按年度评比，根据入学职工数量、教学质量、职工和企业反映，由协会秘书处提出名单，提交协会讨论审定后实施表彰奖励。
13、学成奖按学年申请，由学校提出推荐名单，企业工会（团组织）初审，拟定奖励人员及数额清单，提交素质教育协会审定后发放。
四、经费来源及管理
14、开发区职工素质教育奖励补助资金主要由开发区管委会财政资助，开发区职工素质教育协会秘书处设立专户，专人负责管理，专款专用。每年公开一次帐目，并接受财政审计。
15、开发区社会各界可以自愿捐助，捐助资金一并进入职工素质教育资金。
16、企业可根据相关政策规定，在年度经营收益中列支职工素质教育经费，给本企业参加就学职工以一定的奖励补助。
17、本《奖励办法》由开发区职工素质教育协会负责解释。
位来访者
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